Увольнение 

Должностная инструкция зав кафедрой вуза. Назначение на должность заведующего кафедрой вуза. Лист регистрации изменений

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего кафедрой, образец 2019/2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности заведующего кафедрой, права заведующего кафедрой, ответственность заведующего кафедрой.

Должностная инструкция заведующего кафедрой относится к разделу "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования ".

В должностной инструкции заведующего кафедрой должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности заведующего кафедрой

1) Должностные обязанности. Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры. Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения. Присутствует на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательного учреждения. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования. Организует и осуществляет контроль за ознакомительной, учебно-производственной и другими видами практики обучающихся (студентов, слушателей), курсовыми и дипломными работами. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний обучающихся (студентов, слушателей) по отдельным предметам; анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры. Организует по поручению руководства факультета проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривает диссертации, представляемые к защите работниками кафедры или соискателями ученой степени. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей). Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения. Обеспечивает возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры. Участвует в работе учебно-методических комиссий образовательных учреждений по направлениям подготовки, устанавливает связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи. Принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета образовательных учреждений, устанавливает и поддерживает международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями. Участвует в разработке штатного расписания кафедры образовательного учреждения. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.

Заведующий кафедрой должен знать

2) Заведующий кафедрой при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; теорию и методы управления образовательными системами; государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям; нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда; основы управления персоналом; основы экологии, экономики, права, социологии; финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; основы административного, трудового законодательства; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации заведующего кафедрой

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Должностная инструкция заведующего кафедрой - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности заведующего кафедрой, права заведующего кафедрой, ответственность заведующего кафедрой.

Приложение 1

Положение о заведующем кафедрой

I Общие положения

1.1. Заведующий кафедрой осуществляет общее руководство кафедрой. Он назначается на должность (освобождается от должности) приказом ректора ВУЗа. Он подчиняется ректору ВУЗа, проректорам по направлениям деятельности, декану факультета, в рамках которого создана кафедра.

1.2. На должность заведующего кафедрой может быть назначено лицо, из числа наиболее квалифицированных специалистов соответствующего профиля, с высшим образованием, стажем научной, научно-педагогической деятельности не менее 5 лет и имеющее, как правило, ученую степень или звание.

1.3. Заведующий кафедрой несет ответственность за результаты деятельности кафедры.

1.4. В своей деятельности заведующий кафедрой руководствуется Законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, приказами и распоряжениями ректора ВУЗа, проректоров по направлениям деятельности (декана факультета), настоящим Положением.

1.5. На время отсутствия заведующего кафедрой (командировка, отпуск, болезнь и т.д.)его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. Ректор может назначить временно исполняющего обязанности заведующего кафедрой приказом по ВУЗу.

1.7.Должность заведующего кафедрой замещается лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудового договора.

По представлению Ученого Совета ВУЗа ректор вправе продлить срок замещения должности заведующего кафедры до достижения им возраста 70 лет.

1.8. Досрочное освобождение от должности заведующего кафедрой осуществляется приказом ректора в следующих случаях: ликвидации кафедры или объединения кафедр, по личному заявлению, при нарушении Устава ВУЗа или законодательства России, при действиях не совместимых со статусом преподавателя высшей школы, при неэффективности деятельности кафедры (по представлению Ученого совета).

II Должностные обязанности заведующего кафедрой

2.1. Обязанностью заведующего кафедрой является непосредственное руководство коллективом кафедры по организации и совершенствованию учебной, научно-исследовательской, научно-методической и воспитательной работы, профориентационной довузовской подготовки, научных исследований по профилю кафедры, подготовки и повышению квалификации научно-педагогических кадров, а также руководство хозяйственными, коммерческими и другими видами работ, относящихся к его компетенции.

2.2. Заведующий кафедрой должен знать:

· Конституцию Российской Федерации;

· законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, органов управления образованием по вопросам образования;

· Устав ВУЗа;

· теорию и методы управления образовательными системами;

· постановления, распоряжения, приказы, касающиеся организации учебно-воспитательной работы;

· правила ведения документации по учебной, методической и научной работе;

· педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

современные формы и методы обучения и воспитания студентов;

· организацию делопроизводства.

2.3. Заведующий кафедрой исполняет следующие обязанности:

Организует учебно-воспитательный процесс, научную и методическую деятельность кафедры;

Организует проведение всех видов учебных занятий по различным формам обучения;

Принимает участие в разработке Учебных планов, разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке учебныепрограммы по дисциплинам кафедры;

Представляет руководству ВУЗа (факультета) предложения по приему на работу, увольнению и перемещению сотрудников кафедры;

Вносит руководству ВУЗа (факультета) представления о поощрении отличившихся сотрудников, а также о применении мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной дисциплины;

Утверждает и контролирует выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов деятельности сотрудников кафедры;

Осуществляет распределение педагогической нагрузки и должностных обязанностей между сотрудниками кафедры, контролирует своевременность и качество их выполнения;

Организует и руководит закрепленными за кафедрой всеми видами практики, курсовыми и выпускными квалификационными работами;

Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов;

Организует подготовку учебных, наглядных и других пособий и разработок;

Организует своевременную подготовку плановой, отчетной и аттестационной документации кафедры и её сохранность;

Контролирует сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений;

Представляет Ученому совету ВУЗа перспективный и годовой планы деятельности и развития кафедры в целом и по отдельным подразделениям, Отчет о состоянии и результатах работы коллектива кафедры;

Обеспечивает координацию деятельности кафедры с другими подразделениями ВУЗа;

Поддерживает творческие связи с родственными кафедрами других ВУЗов, развивает сотрудничество с родственными предприятиями, учреждениями и организациями;

Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры;

Проводит мероприятия по повышению квалификации специалистов ВУЗа (факультета);

Создает новые формы обучения и дополнительные образовательные услуги на кафедре;

Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре в соответствии с утвержденным планом;

Руководит научно-исследовательской работой студентов;

Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов внедрения этих работ;

По поручению ректора обеспечивает подготовку заключений на учебные и методические пособия;

Контролирует своевременное и качественное исполнение подчиненными приказов и распоряжений администрации ВУЗа;

Способствует развитию учебно-материальной базы кафедры;

Контролирует соблюдение сотрудниками кафедры, преподавателями, студентами, слушателями, аспирантами исполнительской и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

Создает оптимальные условия труда в учебных и служебных помещениях кафедры;

Обеспечивает охрану жизни, здоровья обучающихся и сотрудников во время образовательного процесса;

Контролирует соблюдение прав и свобод обучающихся и сотрудников кафедры;

Способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде и в коллективе сотрудников кафедры.

III Права заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой имеет право:

Определять содержание учебных курсов в соответствии с Государственными образовательными стандартами по специальности;

Определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности ВУЗа, факультетов и учебных подразделений;

Запрашивать у специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

Присутствовать на всех видах учебных занятий, при проведении экзаменов изачетов;

Пользоваться услугами библиотеки, информационного фонда ВУЗа;

Вносить на рассмотрение Ученого совета ВУЗа вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

Требовать от администрации ВУЗа организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении установленных должностных обязанностей и прав.

IV Ответственность заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданскимЗаконодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

УТВЕРЖДАЮ

Ректор УлГТУ

"___" _________________ 200__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего кафедрой

1. Общие положения

1. Заведующий кафедрой "Прикладная математика и информатика" относится к профессорско-преподавательскому составу.

2. На должность заведующего кафедрой избирается лицо, имеющее высшее образование , стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет и ученую степень доктора наук (или звание профессора) или степень кандидата наук (или звание доцента) по профилю факультета или кафедры.

3. Заведующий кафедрой назначается на должность и освобождается от нее приказом ректора университета.

4. Заведующий кафедрой в своей деятельности должен руководствоваться и знать:

4.2. Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.

4.3. Требования государственных образовательных стандартов.

4.4. Устав Университета.


24. Обеспечивает составление, учет и хранение документации кафедры.

25. Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед коллективом кафедры.

26. Устанавливает связи с учебными учреждениями, заведениями, в т. ч. и зарубежными, и другими организациями и предприятиями в целях оказания научно-методической помощи, подготовки кадров и др.

27. Обеспечивает сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений.

Заведующий кафедрой выполняет следующие обязанности в области качества:

1. Обеспечивает выполнение Политики и Целей вуза в области качества в рамках своей деятельности.

2. Соблюдает требования к СМК вуза, предъявляемые к деятельности кафедры.

3. Выполняет обязанности в области качества, связанные с мониторингом учебного процесса и НИР.

3. Права

Заведующий кафедрой имеет право:

1. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.

2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.

4. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности университета, а также факультета и иных учебных подразделений.

5. Запрашивать от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

6. Контролировать все виды учебных занятий, а также проведение экзаменов и зачетов.

7. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров , информационных фондов учебных и научных подразделений университета, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета.

8. Требовать от администрации университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

9. Требовать от администрации университета юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности .

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение "Правил внутреннего распорядка университета, правил и инструкций по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии, электронной гигиене, пожарной безопасности , информационной безопасности для защиты коммерческой тайны кафедры и вуза.

5. Взаимоотношения со структурными

подразделениями университета

1. Заведующий кафедрой для эффективного исполнения своих должностных обязанностей и решения производственных вопросов вступает в служебные взаимоотношения , обменивается информацией и ведет служебную переписку на бланке кафедры с ректором, проректорами университета и начальниками отделов университета для выполнения своих должностных обязанностей.

2. Сроки представления и получения информации, порядок подписания, согласования и утверждения документов регламентируется Уставом университета и другими локальными актами.

6. Квалификационные требования

Заведующий кафедрой принимается на работу по конкурсному отбору.

Квалификационные требования: стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет, наличие ученой степени доктора наук (или звание профессора) или степени кандидата наук (или звание доцента) по профилю кафедры.

Заведующий кафедрой должен знать общие требования и умения, необходимые для выполнения задач по данной должности.

Заведующий кафедрой должен обладать профессиональными и деловыми качествами, позволяющими решать весь комплекс вопросов, связанных с деятельностью кафедры.

Разработал

Заведующий кафедрой

"Прикладная математика и информатика"

профессор, д. ф.-м. н..

Проверил

Начальник Управления обеспечения качества

Согласовано

Проректор по учебной работе

"___" ______________ 200__ г.

Проректор по АПР

________________

"___" _______________ 200__ г.

Начальник юридического отдела

________________

"___" _________ 200__ г.

С должностной инструкцией ознакомлен и экземпляр получил:

Заведующий кафедрой

"Прикладная математика и информатика" ______________

"___" _________ 200__ г.

7. Лист регистрации изменений

Номера листов

документа

введения изменения

измененных

аннулированных

заменен-ных

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего кафедрой

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего кафедрой [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Образовательное учреждение).

1.2. Заведующий кафедрой назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Образовательного учреждения.

1.3. Заведующий кафедрой относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения.

1.5. На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

1.6. Заведующий кафедрой отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Образовательного учреждения.

1.7. Заведующий кафедрой должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;
  • локальные нормативные акты образовательного учреждения;
  • теорию и методы управления образовательными системами;
  • государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования;
  • порядок составления учебных планов;
  • правила ведения документации по учебной работе;
  • основы педагогики, физиологии, психологии;
  • методику профессионального обучения;
  • методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
  • основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
  • механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
  • технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;
  • современные формы и методы обучения и воспитания;
  • правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям;
  • нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда;
  • основы управления персоналом;
  • основы экологии, экономики, права, социологии;
  • финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения;
  • основы административного, трудового законодательства;
  • требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Заведующий кафедрой в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Образовательного учреждения;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия заведующего кафедрой его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий кафедрой обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием.

2.2. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре.

2.3. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры.

2.4. Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры.

2.5. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта.

2.6. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.7. Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре.

2.8. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса.

2.9. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.

2.10. Присутствует на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору.

2.11. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы.

2.12. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательного учреждения.

2.14. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры.

2.15. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения.

2.16. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования.

2.17. Организует и осуществляет контроль за ознакомительной, учебно-производственной и другими видами практики обучающихся (студентов, слушателей), курсовыми и дипломными работами.

2.18. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний обучающихся (студентов, слушателей) по отдельным предметам; анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры.

2.19. Организует по поручению руководства факультета проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривает диссертации, представляемые к защите работниками кафедры или соискателями ученой степени.

2.20. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей).

2.21. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения.

2.23. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия.

2.24. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры.

2.25. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников.

2.26. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре.

2.27. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры.

2.28. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.

2.29. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры.

2.30. Участвует в работе учебно-методических комиссий образовательных учреждений по направлениям подготовки, устанавливает связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи.

2.31. Принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета образовательных учреждений, устанавливает и поддерживает международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями.

2.33. Участвует в разработке штатного расписания кафедры образовательного учреждения.

2.34. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры.

2.35. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.

В случае служебной необходимости заведующий кафедрой может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заведующий кафедрой имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

  • на сокращенную продолжительность рабочего времени;
  • на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
  • на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
  • на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;
  • на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
  • на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);
  • на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;
  • на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];
  • на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководства).

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий кафедрой несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего кафедрой осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего кафедрой является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего кафедрой определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Образовательном учреждении.

6. Право подписи

6.1. Заведующему кафедрой для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.